Presenteísmo: o que é e como afeta uma empresa

O presenteísmo é um termo que se refere ao comportamento de estar presente no trabalho, apesar de estar doente, com problemas pessoais ou emocionais, ou de outra forma incapaz de realizar as tarefas com eficácia. Ele pode ser observado em indivíduos que trabalham quando estão doentes ou em situações de estresse, não tirando folgas quando necessário, por exemplo.

Neste artigo você entende melhor sobre o tema e quais os impactos deste comportamento dentro das empresas. Confira.

Como o presenteísmo impacta uma empresa?

Embora possa parecer uma atitude positiva mostrar comprometimento com o trabalho, o presenteísmo pode ser prejudicial tanto para o colaborador quanto para a organização em que trabalha. 

Um dos principais impactos do presenteísmo dentro de uma empresa é a redução da produtividade. Quando um colaborador está presente no trabalho, mas não está realmente produtivo devido a problemas de saúde ou emocionais, a qualidade do trabalho pode ser afetada, resultando em uma redução na produtividade da empresa. 

Além disso, o presenteísmo pode aumentar o risco de acidentes no local de trabalho, resultar em um trabalho de baixa qualidade que precisa ser corrigido posteriormente, aumentar o estresse e a tensão no ambiente de trabalho e até mesmo levar à transmissão de doenças para outros colegas de trabalho.

Como amenizá-lo?

É importante que as empresas incentivem os seus colaboradores a tirar folga quando estiverem doentes ou precisando cuidar de questões pessoais, a fim de manter a qualidade do trabalho e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Além disso, as empresas podem oferecer programas de bem-estar que promovam a saúde e o acolhimento dos funcionários, oferecendo flexibilidade de horários para que possam lidar com suas responsabilidades pessoais e incentivar uma cultura de cuidado pessoal.

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